В чем состоят сложности в получении допуска СРО

Сейчас лицензирование отменили, но на смену этому документу был разработан другой закон. Теперь такие компании должны получить допуск СРО. Для этого необходимо выполнить ряд условий.

Зачем получать допуск к работам?

Некоторые могут расценивать это нововведение, как излишнюю бюрократию. Хотя нужно смотреть не только на то, насколько удобно это для самой компании, а учитывать соблюдаются ли интересы получателей услуг строительных компаний, которые хотят иметь гарантии, что заказ будет выполнен качественно.

Все СРО (саморегулируемые организации) предъявляют к своим участникам строгие требования. И это не прихоть самой организации, она выполняет то, что прописано в законодательстве. Все участники (партнеры) организации совокупно несут ответственность за деятельность, которую выполняют. Поэтому каждый должен иметь допуск сро, что будет свидетельствовать о достойном уровне профессионализма.

Даже к самим работникам СРО предъявляются строгие требования - они должны иметь определенный уровень квалификации. С этой целью время от времени в СРО проводятся проверки.

Получение допуска

Сейчас фирмы, которые заняты в сфере проектирования, энергетики, строительства, для продолжения своей деятельности должны позаботиться о получении соответствующего документа – допуска к работам. Для этого им нужно стать членом некоммерческой организации – точнее СРО. Они вправе выбирать любую организацию, которая им подойдет наилучшим образом. Причем можно выбрать организацию, расположенную в другом городе.

Для вступление в СРО руководство компании должно подготовить пакет документов. Так как перечень необходимых бумаг весьма внушителен, то некоторые предпочитают обращаться за помощью к юристам.

Каждый участник организации СРО при вступлении должен заплатить определенную сумму взноса. Его размер зависит от профиля компании.

Обычно от компании требуется подготовить следующие документы:

  1. Устав.
  2. Сделать выписку из регпалаты (ЕГРЮЛ).
  3. Подготовить копии свидетельств о госрегистрации и о постановке на учет.
  4. Копия документа, в котором указано, какие изменения были внесены в учредительные документы.
  5. Протокол, в котором говориться об основании организации и прочие документы.

Также компания должна представить документы, которые подтвердят надлежащий уровень квалификации сотрудников. Это могут быть дипломы и трудовые книжки.